BIP - Przedszkole nr 26 w Chorzowie

Funkcję Dyrektora Przedszkola nr 26 w Chorzowie pełni:

mgr Agnieszka Kendzia

Funkcję Wicedyrektora Przedszkola nr 26 w Chorzowie pełni:

mgr Magdalena Łukasiuk

Stanowisko dyrektora powierza organ prowadzący przedszkole. Kandydata na stanowisko dyrektora wyłania się w drodze konkursu. Wymagania, jakie powinien spełnić kandydat określają odrębne przepisy. Organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko dyrektora może go dowołać w trybie określonym art. 38  Ustawy o systemie oświaty.

 Dyrektor przedszkola:

•  Kieruje przedszkolem jako jednostką samorządu terytorialnego
• Jest osobą działającą w imieniu pracodawcy
•  Jest organem nadzoru pedagogicznego
•  Jest przewodniczącym Rady Pedagogicznej 
• Wykonuje zadania administracji publicznej w zakresie określonym ustawą.

Dyrektor przedszkola kieruje działalnością przedszkola, reprezentuje placówkę na zewnątrz. Jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w przedszkolu nauczycieli oraz pracowników obsługi i administracji. Jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników zatrudnionych w przedszkolu.

Dyrektor przedszkola kieruje działalnością opiekuńczo - wychowawczą i dydaktyczną, a szczególności:

• Kształtuje twórczą atmosferę pracy, stwarza warunki sprzyjające podnoszeniu jej jakości
• Przewodniczy Radzie Pedagogicznej, przygotowuje i prowadzi posiedzenia rady oraz jest odpowiedzialny za zawiadomienie wszystkich jej członków o terminie i porządku zebrania zgodnie z Regulaminem Rady Pedagogicznej
• Realizuje uchwały Rady Pedagogicznej podjęte w ramach jej kompetencji stanowiących
• Sprawuje nadzór pedagogiczny poprzez:
• Przeprowadzanie ewaluacji wewnętrznej w odniesieniu do wszystkich lub wybranych wymagań, uznanych za istotne w działalności przedszkola i wykorzystywanie jej wyników do doskonalenia jakości pracy przedszkola. W celu realizacji zadań, o których wyżej mowa, dyrektor przedszkola w szczególności obserwuje prowadzone przez nauczycieli zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze oraz inne zajęcia i czynności wynikające z działalności statutowej przedszkola
• Kontrolowanie przestrzegania przez nauczycieli przepisów prawa dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej przedszkola
• Wspomaganie nauczycieli w realizacji ich zadań, w szczególności przez: organizowanie szkoleń i narad, motywowanie do doskonalenia i rozwoju zawodowego, przedstawianie nauczycielom wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego
• Opracowanie na każdy rok szkolny planu nadzoru pedagogicznego oraz przedstawianie go Radzie Pedagogicznej w terminie do 15 września danego roku. Plan nadzoru zawiera w szczególności: cele, przedmiot i harmonogram ewaluacji wewnętrznej, tematykę i terminy przeprowadzania kontroli przestrzegania przez nauczycieli przepisów prawa dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej przedszkola, tematykę szkoleń i narad dla nauczycieli harmonogram obserwacji zajęć prowadzonych przez nauczycieli
• Opracowanie wspólnie z radą pedagogiczną koncepcji i planu pracy przedszkola z wykorzystaniem wniosków wynikających z nadzoru pedagogicznego
• Przedkłada Radzie Pedagogicznej nie rzadziej niż dwa razy w ciągu roku wnioski i uwagi ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego
• Dba o autorytet członków Rady Pedagogicznej, ochronę praw i godności nauczyciela
• Współpracuje z Radą Pedagogiczną i Radą Rodziców
• Stwarza warunki do działania w przedszkolu wolontariuszy, stowarzyszeń i organizacji, których celem statutowym jest działalność wychowawcza i opiekuńcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności wychowawczo- opiekuńczej w przedszkolu
• Udziela na wniosek rodziców (prawnych opiekunów) dziecka, po spełnieniu ustawowych wymogów zezwoleń na spełnianie obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego poza przedszkolem lub w formie indywidualnego nauczania
• Organizuje wczesne wspomaganie rozwoju dziecka na podstawie opinii Zespołu Orzekającego i na wniosek prawnych opiekunów dziecka (w przedszkolu lub domu)
• Powołuje Zespół wczesnego wspomagania, który posiada odpowiednie kwalifikacje: psycholog, logopeda, tyflopedagog, oligofrenopedagog
• Koordynuje działania Zespołu w ramach jego współpracy z rodzicami oraz ustala wymiar zajęć (od 4 do 8 godzin miesięcznie)
• Organizuje pomoc psychologiczno – pedagogiczną
• Zawiadamia w terminie do 30 września każdego roku szkolnego dyrektora szkoły podstawowej w obwodzie, której mieszka dziecko o realizacji obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego przez dzieci przyjęte do przedszkola, które temu obowiązkowi podlegają
• Dopuszcza do użytku przedszkolnego programy wychowania przedszkolnego
• Wstrzymuje wykonanie uchwał Rady Pedagogicznej niezgodnych z prawem i zawiadamia o tym organ prowadzący i nadzorujący
• Powołuje Komisję rekrutacyjno - kwalifikacyjną, gdy zachodzi taka konieczność
• Inspiruje nauczycieli do innowacji pedagogicznych, wychowawczych i organizacyjnych
• Umożliwia podtrzymywanie tożsamości narodowej, etnicznej i religijnej
• Opracowuje w porozumieniu z Radą Pedagogiczną plan doskonalenia nauczycieli
• Skreśla wychowanka z listy dzieci uczęszczających do przedszkola, z zachowaniem  zasad zapisanych w § 16, ust. 20 Statutu.

Organizuje działalność przedszkola, a w szczególności:

• Opracowuje arkusz organizacyjny przedszkola na każdy rok szkolny
• Przydziela nauczycielom stałe prace i zajęcia w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatne zajęcia opiekuńczo – wychowawcze i dydaktyczne
• Zapewnia odpowiednie warunki do jak najpełniejszej realizacji zadań przedszkola a w szczególności należytego stanu higieniczno – sanitarnego, bezpiecznych warunków pobytu dziecka w budynku przedszkola i placu przedszkolnym
• Dba o właściwe wyposażenie przedszkola w sprzęt i pomoce dydaktyczne
• Egzekwuje przestrzeganie przez pracowników przedszkola ustalonego porządku oraz dbałości o estetykę i czystość
• Sprawuje nadzór nad działalnością administracyjną i gospodarczą przedszkola
• Opracowuje projekt planu finansowego przedszkola
• Dysponuje środkami finansowymi określonymi w planie finansowym przedszkola i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie
• Dokonuje, co najmniej dwa razy w ciągu roku przeglądu technicznego budynku i stanu technicznego urządzeń na placu zabaw
• Organizuje prace konserwacyjno – remontowe
• Powołuje komisję w celu dokonania inwentaryzacji majątku przedszkola
• Odpowiada za prowadzenie, przechowywanie i archiwizację dokumentacji przedszkola zgodnie z odrębnymi przepisami.

Prowadzi sprawy kadrowe i socjalne pracowników, a w szczególności:

• Nawiązuje i rozwiązuje stosunek pracy z nauczycielami i innymi pracownikami przedszkola
• Powierza pełnienie funkcji wicedyrektorowi i innym pracownikom na stanowiskach kierowniczych
• Dokonuje oceny pracy nauczycieli
• Opracowuje regulamin wynagradzania pracowników samorządowych
• Dokonuje oceny dorobku zawodowego za okres stażu na stopień awansu zawodowego
• Przyznaje nagrody dyrektora oraz wymierza kary porządkowe nauczycielom i pracownikom administracji i obsługi przedszkola
• Występuje z wnioskami o odznaczenia, nagrody i inne wyróżnienia dla nauczycieli i pracowników
• Udziela urlopów zgodnie z Kartą Nauczyciela i Kodeksem Pracy
• Załatwia sprawy osobowe nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami
• Wydaje świadectwa pracy i opinie wymagane prawem
• Wydaje decyzje o nadaniu stopnia nauczyciela kontraktowego
• Przyznaje dodatek motywacyjny nauczycielom zgodnie z zasadami opracowanymi przez organ prowadzący
• Dysponuje środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Określa zakresy obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności na stanowiskach pracy
• Odbiera ślubowania od pracowników, zgodnie z Ustawą o samorządzie terytorialnym
• Współdziała ze związkami zawodowymi w zakresie uprawnień związków do opiniowania i zatwierdzania
• Wykonuje inne zadania wynikające z przepisów prawa.